Embauche des intervieweurs
Notre processus de recrutement comprend deux entrevues de sélection effectuées par des employés permanents du Service des ressources humaines.
La première entrevue se déroule par téléphone et permet d'évaluer la capacité du candidat à s'exprimer et à communiquer clairement. La deuxième entrevue a lieu en personne avec le coordonnateur du recrutement. Cette entrevue permet de voir comment le candidat réagit lorsqu'il fait face à un répondant difficile et de mieux évaluer ses aptitudes.
Opinion Search recrute des répondants de plusieurs milieux ethniques, ce qui lui confère de nombreux avantages. En plus d'effectuer des sondages dans les deux langues officielles du Canada, le français et l'anglais, OSI effectue également des sondages en chinois, en japonais, en espagnol, en allemand, en italien et dans d'autres langues.
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